D-VERS trainingscollectief

D-VERS is de samenwerking tussen professionele trainers.
Deelnemers zijn actief als zelfstandig professional. Vanaf september 2018 bieden zij samen en afzonderlijk onder de naam van D-VERS trainingscollectief verschillende trainingen aan gericht op groei van jouw intermenselijke competenties. Zo ontstaat er een collectief van trainingen en een netwerk van D-VERSe deelnemers die focussen op ontwikkeling van jouw (inter-)menselijk potentieel.

Danielle…

heeft zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in ‘human dynamics’.
Zij heeft ruime ervaring met het vormgeven van veranderprocessen in organisaties en is ervan overtuigd dat het geven van autonomie, invloed en inbreng van werknemers deze processen verbeteren. Het erkennen en herkennen van de verschillen en welke behoeftes er zijn, maakt dat mensen gelukkig worden in hun werk.

In de trainingen wordt het verschil tussen mensen bloot gelegd en daarmee een uitdaging om het verschil te gebruiken. Tijdens de training is er sprake van positiviteit, doen wat werkt en vereenvoudigen van de materie. Kortom: leren en ontwikkelen is voeding voor je groei als mens. Zo werk je aan een verbeterde kladversie van jezelf.

"Ik maak de ander graag bewust van de verschilen die er zijn tussen mensen. En daag je graag uit om nieuwsgierig te worden naar de ander en dat vooral ook te blijven als je al wat langer samenwerkt."

Bert…

is gespecialiseerd en gecertificeerd professional voor "Human Synergistics" en "Kernkwaliteiten en Kernkwadranten".

Mens- en organisatie ontwikkeling staan centraal bij deze twee specialismen. Bert is ervaren in het in kaart brengen van de gedragscultuur binnen een organisatie(deel) en het samen oppakken van een verbeterslag hierin.

Verandering begint altijd bij jezelf; hiervoor moet je jezelf kennen, weten hoe je reageert op bepaalde situaties en je bewust zijn van je eigen gedragingen, kwaliteiten maar ook de daarbij horende valkuilen en uitdagingen. 

In de training "Kernkwaliteiten en Kernkwadranten" leren de deelnemers zichzelf beter kennen en daarmee kunnen zij actief invloed uitoefenen op de samenwerking met anderen, bijvoorbeeld op het werk. Want wanneer wordt jouw kwaliteit jouw zwakte? En wat is dan jouw uitdaging? Maar ook privé leidt dit meer zelfbewustzijn, begrip en inzicht in het eigen gedrag tot betere relaties. 

Ontwikkelen wordt dan echt ONT-wikkelen: door meer zelfkennis haal je de "wikkels" van jezelf af en wordt zichtbaar wie je echt bent.

"Ken jezelf, dan ben je beter in staat om anderen te begrijpen."

Denk jij een goede aanvulling op ons trainers collectief te zijn? Neem dan contact met ons op.