
Wat zou jij doen als je morgen een nieuwe school mocht ontwerpen
Welke keuzes zou jij maken als de visie op leren en ontwikkelen écht het vertrekpunt vormt voor de organisatie van je school? Van visie naar organisatie Anders organiseren begint niet met een nieuw rooster, een unitmuur die wordt doorgebroken of het inzetten van een vakdocent. Het begint bij de bedoeling. Wat gunnen we onze kinderen? Wanneer leren kinderen het beste? Welke afwisseling hebben zij gedurende een dag nodig? Wat vraagt goed onderwijs van professionals? Moet iedere leerkracht eigenlijk alles zelf doen? Waarom delen we kinderen in zoals we ze indelen? En welke organisatorische gewoontes zijn functioneel – en welke houden we vooral in stand omdat we het altijd zo hebben gedaan? Ik laat een voorbeeld zien hoe keuzes rond leren, spelen, spreken, vieren én vertragen zichtbaar kunnen worden in de daadwerkelijke inrichting van de schooldag. Het onderwijs combineert een stevige basis in taal en rekenen met wereldoriëntatie, creatieve vorming, beweging, reflectie en persoonlijke ontwikkeling
3,5 uur200,003-50 deelnemersMeer informatie5 oktober '26-20190815_131556_1666797244.jpg)
Open inschrijving Human Dynamics trainingen: “de verdieping."
Smaakt Human Dynamics naar meer? Wil je het gedachtegoed echt inzetten in de praktijk? Dan is de verdiepingsdag echt iets voor jou! We gaan oefenen in de praktijk door een samenwerkproces samen door te lopen en regelmatig stil te staan bij de aanwezigheid en de inzet van het mentale, fysieke en emotionele principe. In de middag staan we stil bij communicatie met als focus Feedback binnen de dynamieken. Je ontvangt concete tips en tricks om feedback ook echt te gaan inzetten om de relatie beter te maken. Zonder wrijving geen glans!
1,5 dag295,004-6 deelnemersMeer informatie9 november '26-team_1547139379.jpg)
Open inschrijving Opfrisdag Human Dynamics
Ooit eens een training gevolgd, waarin Human Dynamics de theoretische onderlegger was? Was je geraakt en wil je nog eens terughalen waar het over gaat?
1 dag295,004-6 deelnemersMeer informatie18 januari '27-c148b7d91b43455c7a74d0d783ef636f.jpg)
Open inschrijving Feedback
Feedback is informatie die je over jezelf verwerft. Op school vinden we het heel normaal om feedback te geven aan leerlingen. Deze feedback wordt gegeven op gedrag en op werkzaamheden. En dan opeens vinden we het moeilijk om zelf feedback te ontvangen of te geven. Is dat niet een beetje gek? Vooral als je weet dat feedback krijgen de beste manier is om jezelf te ontwikkelen.
1 dag195,004-12 deelnemersMeer informatie1 maart '27-2018_07_11_102535_1538988345.jpg)
‘Deep Democracy’ eerste kennismaking
Ervaren wat de wijsheid van de minderheid betekent in democratisch genomen meerderheidsbesluiten in teams en organisaties.
2,5 uur50,006-12 deelnemersMeer informatie1 april '27