VOOR WIE
- Voor leidinggevenden (en leidingnemenden) op zoek naar daadkracht en draagvlak in hun team of organisatie.
- Voor iedereen die wil beleven wat het is om alle potentie van een team te benutten in besluitvormings- en uitvoeringsprocessen.
- Voor iedereen die de mogelijkheden van Deep Democracy op weg naar een inclusieve organisatie of team wil ervaren.
- Voor iedereen die zich wil oriënteren op draag- en daadkrachtige besluitvorming met behulp van ‘Deep Democracy’, een 2-daagse training die ik vanaf februari 2019 aanbied.
BESCHRIJVING
Herken je dat? Dat wanneer je niet gehoord en gezien bent in een besluit, je de neiging hebt om het te negeren of je er tegen te verzetten? Dergelijk gedrag vertonen we allemaal en is niet meer dan menselijk. Hoe moeilijk dat soms ook kan zijn om voor je zelf of aan anderen toe te geven. Tegelijkertijd is het zo dat wanneer dat gedrag langer duurt, het proces van samenwerking in een team of organisatie inefficiënter wordt.
‘Deep Democracy’ is een methode om iedereen in een team of organisatie te zien, te horen en te betrekken in besluitvormings- of uitvoeringsprocessen. Juist diegene met een afwijkend gezichtspunt vertegenwoordigt voor de ‘diep democraat’ een wezenlijke wijsheid. Hoe krijg je die wijsheid boven tafel? En beter nog: hoe kun je die wijsheid voor jou, je team of organisatie laten werken in plaats van er tegen?
In deze workshop ervaar je op interactieve wijze binnen 2,5 uur de mogelijkheden en voordelen van een ‘deep democracy’-aanpak in een team of organisatie, waarin mensen zich gezien, gehoord, betrokken en medeverantwoordelijk voelen.
We gaan op praktische wijze met de groep deelnemers aan de slag om de waarde van ‘deep democracy’ voor besluit- en uitvoeringsprocessen te ervaren. Daarbij wordt aandacht besteed aan:
- De waarde van een ‘check in’ en ‘check out’ in bijeenkomsten.
- De vijf stappen bij de toepassing van ‘deep democracy’.
- Daad- en draagkracht van ‘deep democracy’ besluitvorming.
- Het groepsbewuste en het groeps-onbewuste, oftewel de boven- en onderstroom.
Aan het einde van de workshop heb je ervaren wat de verbindende kracht van ‘deep democracy’ kan zijn en weet je welke waarde deze methode voor jou, je team en organisatie kan hebben. Je kunt je een mening vormen welke waarde je kunt toekennen aan een inclusieve aanpak d.m.v. 'deep democracy' in jouw team en/of organisatie.
-2018_07_11_102535_1538988345.jpg "‘Deep Democracy’ eerste kennismaking")
-dsc_6326_1539000658.jpg "Danielle Andrien")